本站支持IPv6

當前位置: 首頁 > 政務公開 > 政府信息公開平臺 > 恩平市良西鎮人民政府 > 工作動態

良西鎮:破解“四無”難題,大力培育致富“領頭雁”

村級換屆以來,良西鎮黨委切實加強黨的基層組織建設,通過“四舉措”破解農村黨組織“四無”難題,切實加強農村干部隊伍建設,培養一批政治過硬、作風正派、素質優良、業績突出的農村帶頭人。

駐村干部下鄉現場

聚焦選優配強,破解“無能人干事”難題

一是優化基層隊伍結構。持續深化農村“頭雁”培育工程和“雙培工程”,屆中把3名工作能力強、群眾基礎好的村級后備干部推選進村“兩委”班子,調整2名經驗豐富的村委干部兼任支委,目前已配齊全鎮8名村黨組織書記、29名村黨組織委員,平均年齡43歲,比2020年換屆前下降了5歲。換屆以來共組織21名村干部參加學歷提高班,已順利畢業的有4名,明年上半年預計畢業人數再增加10名。成功推選19名黨員成為村民小組長,扎實推進村小組黨建擴面工作。村干部隊伍學歷和年齡結構實現了“一升一降”目標,為農村黨組織注入新鮮血液。二是選派優秀駐村干部。積極配合選派市直部門優秀干部和選調生下沉一線,擔任第一書記和村黨組織書記(村委會主任)助理開展駐村幫扶工作,推動優秀的人才資源、豐富的社會資源投向基層,全面促進鄉村振興各項事業不斷向好向上。2020年換屆以來,良西鎮福坪村、松柏根村、那灣村等村獲得廣東省衛生村、省級“民主法治示范村(社區)”創建單位、江門市基層黨建示范村、江門市百條“紅色美麗僑村”江門市基層黨建示范村、江門市十佳黨群服務中心等多個榮譽稱號。三是完善干部人才后備庫。以“一崗多備”為目標,重點從各村有意愿建設家鄉、服務家鄉且有公益心的返鄉大學生、致富能手、流動黨員、退伍軍人中,選擇能力強、群眾認可度高的人員納入村級后備力量,并采取持續跟蹤培養的方式,時刻關注后備人員的動態和意向,為農村黨組織儲備新生力量。截至目前,良西鎮黨委通過干群推薦、駐村組長接觸等方式,已將83名優秀人員納入村級干部人才后備庫。

松柏根村講黨課現場

聚焦素質提升,破解“無能力干事”難題

一是用好學習陣地。充分發揮鎮委黨校培訓農村“頭雁”主渠道和主陣地作用,深入開展“萬名黨員進黨?!被顒?,分層分類抓實農村黨員教育,有效實現全體農村黨員、干部培訓教育全覆蓋,持續提升村干部隊伍的履職水平和帶動致富的能力。今年以來,已舉辦專題培訓31場、受訓1767人次,農村干部、黨員能力素質實現大提升。此外,用好學習強國、恩平先鋒微信公眾號等線上學習平臺,為大家零碎空余時間提供了有效的學習保障。二是用活實踐模式。組織農村黨員干部前往湛江等地區開展主題黨日活動,通過“實地觀摩+分組研討”的形式,學習當地農村發展經驗。依托干部夜?!斑M村課堂”,積極探索“政治理論+實用知識+技能培訓”的教學新模式,把課堂移至村組,采取主題網格工作日、齊齊高興工作室、榕樹頭茶話會等形式,組織鎮村干部進網入格800余人次,開展宣傳活動30余場,推動完成民生實事及工作任務39項,在不斷地跟群眾聊家常、打交道的過程,全力鍛造鎮村干部凝聚民心、干事創業的能力。三是用實幫帶機制。切實發揮老干部情況熟、經驗老、威望高的作用和優勢,推行農村“兩委”干部“以老帶新”工作措施,安排工作經驗豐富的村干部一對一指導,幫助年輕干部盡快融入基層,與群眾“打”成一片,練就真“功夫”,幫助年輕村級黨支部干部盡快成長,成為獨當一面的“群眾知心人”。

聚焦目標考核,破解“無壓力干事”難題

一是強化組織領導。深入推進以“職位管理、目標管理、績效管理、問責管理”為主要內容的村干部隊伍專職化管理模式,建立以鎮黨委主要領導擔任組長、分管領導擔任副組長、鎮部門負責人擔任組員的目標考核小組,層層壓實目標考核工作責任。二是優化考核內容。結合良西本地實際,優化完善村級目標考核內容,把基層黨建、經濟發展、為民辦事、綜治維穩等重要內容納入考核范圍,做實做細多維度考核工作。此外,聚焦村干部報酬補貼偏低、崗位吸引力不強等問題,建立健全科學的考核評價辦法,切實提升經濟待遇,2019年起,良西鎮村(社區)書記(主任)年終考核獎金標準參考當年鎮政府一級科員確定,其他村干部經濟待遇也得到相應的提高。三是強化結果運用。將考核結果及測評結果作為評先評優、選拔“兩代表一委員”、提拔晉升、績效工資兌現等的重要依據,有效提高了目標績效考核的針對性和有效性,充分激發村干部工作的動力和活力。反之,對于不想干、只想躺的村干部,實行“先約談、后處理”的措施,直接從待遇中體現,讓他們得到相應程度的處罰。近年以來,共約談處理村干部2人次 ,有效扭轉少數村干部不干事、怕干事的不良作風。

關愛慰問現場

聚焦關懷激勵,破解“無活力干事”難題

一是著力強化陣地建設。積極爭取多方資金支持,不斷升級農村黨組織陣地建設,提升村級服務功能,讓村級黨組織實實在在成為聯系黨員、服務群眾的堅強戰斗堡壘。近年來,全鎮共籌措資金約670萬元對所有8個村級黨群服務中心實施標準化規范化建設,協調解決電腦、打印機、辦公桌等辦公設備,進一步強化村級黨群服務陣地的服務功能。二是著力提升干部待遇。建立完善“在崗時有科學待遇、離任后有基本保障”的村干部待遇保障機制,在崗干部執行“基礎補貼+績效補貼”報酬標準,每人每月根據職務發放定額補貼,年終根據工作成效按分數計發績效補貼,切實讓大家收入得到保障,有效激發村干部干事創業的積極性。同時,每年組織村干部健康體檢1次,統一為村干部購買社保和發放離任村干部補貼,讓村干部的合法權益得到保障。三是著力落實關懷措施。建立駐點領導定期與村干部交心談心和走訪慰問的關懷制度,全面掌握大家思想動態,深入了解合理訴求,切實解決他們在工作、生活中存在的困難,特別是及時兌現正常的福利、補助等。今年以來,駐點領導與村干部開展交心談心4次、幫助解決實際困難15個,走訪慰問困難干部(含離任村干部)152人次、落實慰問資金44816.5元。





恩平政務
恩平政務
微信公眾號
恩平政務
恩平政務
官方微博
恩平市人民政府公報電子書
恩平市人民政府公報
電子書
版權所有:恩平市人民政府   主辦:恩平市人民政府辦公室
站點地圖    聯系方式    網站標識碼:4407850057
ICP備案號:粵ICP備05085446號

粵公網安備 44078502000006號

国产色黄乱婬伦视频